La Compañía está creciendo rápidamente con clientes en toda Europa especialmente en el Reino Unido, España y Alemania. Estamos en permanente proceso de contratación. Cada equipo está compuesto por seis a ocho personas en el  centro de IT en Madrid y adicionalmente de una a dos personas en las oficinas del cliente. Disponemos de planes profesionales para becarios que quieran desarrollar su carrera profesional con nosotros.

Se espera de los trabajadores que se unan a la empresa en los puestos de programadores analistas o ingenieros de servicios de infraestructuras que adquieran la experiencia y formación necesarias para convertirse en responsables técnicos y/o programadores analistas senior y se hagan cargo, a su debido tiempo, de la dirección del servicio o proyecto global. En el nivel directivo, el crecimiento de la empresa pasa por mantener al personal motivado y en constante desarrollo de sus carreras profesionales.

A los recién llegados a la empresa se les pide que sean igual de ambiciosos y que deseen avanzar en su carrera profesional con nosotros. Para reflejar esta ambición se ha diseñado un plan de participación en beneficios para empleados con el objetivo de que una parte de los dividendos del crecimiento de la empresa se reserve como recompensa para nuestra plantilla por el trabajo realizado.

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